Názvy profesí
Fascinuje mě, jak se rozmáhá americký styl pojmenování profesí. Mám teď
na mysli takový ten systém junior/senior manager. Co je špatného na
tom, když z názvu funkce jde poznat, co dotyčný dělá nebo aspoň v práci
předstírá, že dělá. Děsím se doby, kdy nebudeme mít vrátné ani
nástěnkáře, ale prostě senior door managery, či junior board
specialisty.
Před časem jsem narazil na inzerát, kde hledali accounta, když jsem se
naivně zeptal, kdo to je, dostalo se mně vše vysvětlující odpovědi:
"Ekaunt menedžr je ten, kdo menedžuje a fokusuje při tom na ekaunty. No
a ekaunti se ještě dělí na kí ekaunty (tzv. KA) a mástr ekaunty (MA).
No, a ekaunt je ten, komu se pouští žilou (a KA jsou ti, bez kterých by
firma zkrachovala)". Stačí ne? Pokud si říkáte, že by to chtělo trošku rozjet kariéru, přejménování nudného názvu je určitě krok správným směrem.
Ale zamýšleli jste se nad tím, jestli opravdu děláte, co chcete? Podle analýzy individuálního potenciálu bych měl zapomenout na léta strávená u počítače a stát se bachařem. Nikdy jsem nad tím neuvažoval, ale být bachařem nemuselo být zase tak zlé... můžete pracovat s lidmi, které jste dosud znali jen z televize... No, zkuste si to taky, možná v sobě naleznete netušené možnosti.
Text vyšel jako část Smart Letteru III/2006.
Ale zamýšleli jste se nad tím, jestli opravdu děláte, co chcete? Podle analýzy individuálního potenciálu bych měl zapomenout na léta strávená u počítače a stát se bachařem. Nikdy jsem nad tím neuvažoval, ale být bachařem nemuselo být zase tak zlé... můžete pracovat s lidmi, které jste dosud znali jen z televize... No, zkuste si to taky, možná v sobě naleznete netušené možnosti.
Text vyšel jako část Smart Letteru III/2006.
Vytvořil(a) deda.jabko v 25. 02. 2007, 23:22
Přidat komentář